莱科宁:人员变动是成绩提升的关键

莱科宁:人员变化是成绩晋升的要害
莱科宁:人员变化是成绩晋升的要害
莱科宁认为,身旁的人事变化使他本年状态回升的要害。
 
去年,芬兰人被新队友维特尔轻松击败,只获得了他一半多的积分。
 
而在令人失望的2014年,他总排名积分榜第十二位,是队友阿隆索的三分之一多点。
 
本年,莱科宁的表现大幅晋升,周末表现稳定,在竞赛还剩下两场的时候落后队友七分。
 
法拉利车队领队上个月默示莱科宁现在对机械师很信任、很投入。
 
在墨西哥,莱科宁默示,本年他与新员工一起工作。
 
“和我一起工作的人产生
了一些变化,现在他们很棒,”他说。
 
“他们对自己的工作很擅长,咱们对想做的事情有相同的想法。”
 
莱科宁认为精确的了局和稳定的战略会收到待遇。
 
“在很小的细节,咱们确保他们都是准确的。当你有这样的心态,就会失掉待遇。”
 
“由于你有良多这样的小事情,若是他们都是准确的那就能转变圈速。”
 
“若是他们不准确,那你就等于多了两三件事情,突然,他就会对圈速有很大影响。”
 
“赛车还不错,我能以自己的方式驾驭,这很有帮助。”
 
只管人事方面有了进步,莱科宁承认法拉利依旧需求做良多工作,尤其是在积分榜上落后梅赛德斯和红牛。
 
“这并不是个很理想的赛季,”他说。“咱们想要在前排,为胜利而战。”
 
“当你不克不及完成这个目的,你就不克不及说这是个好赛季。”
 
“最终的了局并不是咱们作为车队想要的。”

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